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Agile Coach (m/w)

In der Louis Europazentrale

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Das erwartet Dich bei uns:

Als Agile Coach, Trainer, Facilitator und auch Team-Gardener bei Louis wirst Du mit mehreren Entwickler-Teams und Positionen zusammen arbeiten. Wir stecken mitten in der agilen Transition, sind nicht am Anfang und auch noch nicht am Ende (wenn es so etwas gibt). Deine Aufgaben bestehen zum einen darin, die Entwicklerteams in Ihrer Selbstorganisation zu fördern, Ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Optionen aufzuzeigen und sie auch in Ihrer agilen Entwicklung sowie bei den Anforderungen einer sich schnell ändernden Welt zu unterstützen.
Zum anderen wirst Du auch dem Teams und letztendlich der ganzen Organisation hilfreich zur Seite stehen, auf unserer Reise in eine agile Zukunft. Als Teil eines wachsenden Agile-Coach-Teams organisiert Ihr Euch weitestgehend selbst und arbeitet eng, mit allen anderen Rollen, zumeist im E-Commerce-Bereich zusammen. Gemeinsam bringt Ihr agile und lean Prozesse, sowie die agilen Werte und Prinzipien in die Teams und die Firma, um den Anforderungen der heutigen Zeit erfolgreich begegnen zu können.
Und wenn Du bei all dem mal frischen Wind im Kopf brauchst, kannst Du Deine Kollegen am Kicker oder dem Arcade-Automaten challengen oder auch mal in die Slacktime (jeden 2. Freitag) abtauchen.

Klingt das nach etwas, dass Dir gefallen könnte?

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Die Rahmendaten:

  • Kapazität: Vollzeit, 5 Tage vor Ort mit Home-Office Option
  • deutschsprachige Teams (ca. 12+ Personen in zwei Teams)
  • Einsatzort: Hamburg
  • Start: sofort

Wir suchen Dich, wenn:

  • ... Du Erfahrungen als Agile Coach oder Scrum Master in Entwickler-Teams hast (> 1 Jahr)
  • ... Du besonders gute Skills in diesen Bereichen mitbringst: Kommunikation, Empathie, Organisationstalent, hohe Eigenständigkeit, Konfliktfähigkeit, Improvisationsstärke, Proaktivität
  • ... Dir "agile Transition" ein Begriff ist und Du etwas Erfahrung dahingehend mitbringst
  • ... Du fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie z.B. Scrum, Kanban, Lean hast
  • ... Du methodenkompetent und sicher in deren Einsatz bei Moderation, Konflikten und Teamentwicklung bist
  • ... Du bestenfalls einen Hintergrund aus der IT/Softwareentwicklung hast
  • ... Du auch Reisebereitschaft zeigst (1-3 Tage unterwegs / alle 4-6 Wochen / ganz D)
  • ... Du vielleicht auch schon Erfahrungen mit Remote-Teams hast
  • ... Du kreativ bist, qualitätsbewusst arbeitest und Eigeninitiative zeigst
  • ... Du eine schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft mitbringst
  • ... Du flexibel und kreativ bist und mit Teamgeist und Spaß der Arbeit mit den Teams begegnest
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Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten – Unser Kernzeitmodell ermöglicht Dir eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.
  • Slacktime – Weiterbildung, Innovation und Neugierde auf Neues fördern wir mit regelmäßigen Slacktime-Days.
  • Home-Office – Uns ist ein co-located-Team wichtig aber wenn es sinnvoll ist, bleib zuhause und trotzdem mit dem Team connected.
  • Unbefristete Festanstellung – Wir sind mutig und stehen zu unseren Entscheidungen, in einer Zeit in der das kaum noch jemand tut.
  • In der schönsten Stadt der Welt – Hamburg, das Tor zu Welt und Hafenstadt im Norden – was will man mehr?
  • 37 Stunden Woche – Keine 40 oder 42 Stunden, wir möchten, dass Du fit und gesund bleibst.
  • Kudos-Programm – Wertschätzender Umgang ist uns wichtig und deswegen unterstützen und fördern wir Dich und Dein Team darin
  • Bezahlung oder Ausgleich der Überstunden – Wenn es mal mehr sein muss, ein Release raus möchte oder Du einfach grade im Flow bist, ist uns das viel Wert.
  • Weiterbildung - Ob auf Konferenzen oder bei internen oder externen Workshops, die Web-Welt dreht sich unheimlich schnell, das wissen wir.
  • Agile Teams (Scrum & Kanban) – Seit ein paar Jahren Agil und mitten in der Transition, noch nicht am Ende aber auch nicht mehr am Anfang
  • 30 Tage Urlaub – Wenn Du mal raus musst, den Kopf freimachen oder die Sonne genießen, kannst Du das bestimmt gut gebrauchen.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Wir sind Europas Nr.1 und wir wissen wer dafür maßgeblich verantwortlich ist – das als Dankeschön!
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