Mitarbeiter (m/w/d) EPR Compliance -Kreislaufwirtschaftsgesetz, Produktsicherheit und Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

In der Louis Europazentrale

Für unsere Europazentrale in Hamburg-Allermöhe suchen wir dich ab sofort als Mitarbeiter (m/w/d) EPR Compliance - Kreislaufwirtschaftsgesetz, Produktsicherheit und Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

Deine Aufgaben

Mitverantwortung für die Einhaltung der EPR-Gesetzgebung (Extended Producer Responsibility), inkl. vollumfänglicher Erfassung von meldepflichtigen Produktdaten und -mengen im Bereich des Kreislaufwirtschaftsgesetzes (VerpackV, ElektroG, AltölV und BattG) sowie Initiierung notwendiger Bereitstellungsmaßnahmen
Kontrolle und Nachverfolgung der EPR-Kosten
Sicherstellung der Berichterstattung an Behörden im In- und Ausland innerhalb vorgegebener Fristen
Assistenz bei allen relevanten Aufgaben hinsichtlich der Einhaltung der Produktsicherheit unseres Techniksortiments
Koordinierung der erfolgreichen Einführung und Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes mit entsprechender Kommunikation in unserer Lieferkette

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung bzw. entsprechender Berufserfahrung
Gute Kenntnisse im Bereich des Kreislaufwirtschaftsgesetzes und Grundkenntnisse im Bereich des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes sowie in der Produktsicherheit
Analytisches Verständnis, koordinatives Geschick und Kommunikationsvermögen im internen wie externen Kontakt
Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
Gutes Englisch
Interesse an Nachhaltigkeitsthemen
Routinierter Umgang mit Microsoft 365

Wir bieten

Eine Position in einem dynamischen und durch Wachstum gekennzeichneten Unternehmen in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld mit entsprechender Ausstattung
Interessante und vielseitige Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortlichkeit im Rahmen von kollegialem Miteinander und einer Duzkultur auf allen Ebenen von Beginn an
Sympathische Teams mit kurzen Entscheidungswegen
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. mit fester, wöchentlicher Lernzeit auf der digitalen Lernplattform Masterplan
Eine individuell abgestimmte und strukturierte Einarbeitungsphase
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und zur Gleitzeit im Rahmen von flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Std./Woche
Die Bezahlung oder den Ausgleich von Überstunden bei minutengenauer Abrechnung, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL und BAV
Eine Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten, JobRad, einen Fitnessraum, Mitarbeitendenrabatt sowie zahlreichen Vorteilen bei Partnerunternehmen
Parkplätze, eine gute Anbindung an den ÖPNV und Bezuschussung des HVV-ProfiTickets

Zum späteren Zeitpunkt im Bewerbungsprozess hast du die Möglichkeit, dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz persönlich kennenzulernen. 

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